Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Hoitotyön osastonjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja omistautunutta hoitotyön osastonjohtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat hoitotyön osaston päivittäisestä johtamisesta ja hallinnasta, varmistaen, että potilaat saavat korkealaatuista hoitoa ja että osaston toiminta on sujuvaa ja tehokasta. Sinun tulee kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka parantavat hoitotyön laatua ja tehokkuutta, sekä varmistaa, että osasto noudattaa kaikkia säädöksiä ja standardeja. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvoja johtamistaitoja, kykyä inspiroida ja motivoida tiimiä, sekä erinomaisia viestintätaitoja. Sinun tulee myös olla taitava ongelmanratkaisija ja pystyä tekemään päätöksiä nopeasti ja tehokkaasti. Odotamme, että sinulla on laaja kokemus hoitotyöstä ja aiempaa kokemusta johtotehtävistä. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuuden kehittää uraasi dynaamisessa ja tukevassa ympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa hoitotyön osaston päivittäistä toimintaa.
- Kehittää ja toteuttaa hoitotyön strategioita.
- Varmistaa potilasturvallisuuden ja hoidon laadun.
- Hallinnoi osaston budjettia ja resursseja.
- Kouluttaa ja tukee hoitohenkilökuntaa.
- Ylläpitää yhteyksiä muihin osastoihin ja sidosryhmiin.
- Seuraa ja raportoi osaston suorituskykyä.
- Varmistaa säädösten ja standardien noudattamisen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Sairaanhoitajan tutkinto ja lisäkoulutus johtamisessa.
- Vähintään viiden vuoden kokemus hoitotyöstä.
- Aiempi kokemus johtotehtävistä.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky tehdä päätöksiä paineen alla.
- Vahvat organisointi- ja ongelmanratkaisutaidot.
- Tietämys terveydenhuollon säädöksistä ja standardeista.
- Kyky inspiroida ja motivoida tiimiä.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten varmistat hoidon laadun ja potilasturvallisuuden?
- Kerro esimerkki, kun olet johtanut onnistuneesti tiimiäsi.
- Miten käsittelet konflikteja työpaikalla?
- Miten kehität ja toteutat uusia strategioita?
- Miten hallitset osaston budjettia ja resursseja?
